aage obtém certificação como entidade formadora pela DGERT

Ao longo dos tempos muito se tem debatido sobre a importância e o fator distintivo que a capacitação e formação do capital humano têm no desempenho organizacional, através da obtenção de melhores resultados, quer de desempenho e de sustentabilidade, mas também como fator distintivo da cultura e da própria felicidade organizacional.

Enquanto consultores em gestão e estratégia acreditamos que a competitividade das organizações está diretamente associada à capacitação contínua dos colaboradores e à utilização dos conhecimentos adquiridos como fator crítico de sucesso do negócio e de todos os processos internos. Nesse sentido, e como meio de resposta às solicitações do mercado, a aage desenvolveu internamente um processo de inovação assente na conceção de uma nova área de negócio que permitisse contribuir de forma efetiva e completa para o desenvolvimento competitivo dos nossos clientes, parceiros e amigos. Esta nova área de negócio, a aage – academia e competências, foi pensada tendo por base a imperiosa necessidade de responder às principais necessidades de formação em gestão e estratégia no seio das empresas e demais instituições públicas e privadas, mas também com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais coesa e desenvolvida no que toca aos conhecimentos de gestão e estratégia.

Através da implementação do referencial de certificação no âmbito do disposto na Portaria n.º 851/2010, de 6 de setembro, alterada e republicada pela Portaria n.º 208/2013, de 26 de junho a aage obtém desde janeiro de 2022 a certificação como entidade formadora para seis diferentes áreas de educação e formação, sendo elas:

090 ‐ Desenvolvimento pessoal
345 ‐ Gestão e administração
347 ‐ Enquadramento na organização/empresa
762 ‐ Trabalho social e orientação
851 ‐ Tecnologia de proteção do ambiente
862 ‐ Segurança e higiene no trabalho

Do processo de inovação organizacional desenvolvido fazem parte um grupo de formadores e consultores com uma longa e efetiva experiência de formação profissional e em contexto de trabalho, que através do seu contributo, conhecimento e dedicação, possibilitaram o desenvolvimento de instrumentos de trabalho e de validação de conhecimentos que nos permitem assegurar uma efetiva resposta às reais necessidades organizacionais identificadas.

Associando a experiência em consultoria com um processo de capacitação organizacional através da realização de ações de formação acreditamos estarem reunidas todas as condições para uma efetiva mudança organizacional no que à capacitação do capital humano diz respeito.

Falar de formação e de capacitação no seio das organizações nunca deve ser encarado como um cumprimento de requisitos legais, mas antes como um real fator distintivo e de sucesso que, além de tornar a organização mais forte, permitirá contribuir de forma clara para uma sociedade mais desenvolvida e capaz, através da disseminação de conhecimentos. Em última instância, essa é exatamente a visão da aage formação: tornar a sociedade mais desenvolvida e capaz.